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2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第50题

编辑:闽州教育  2020-04-23 23:12:26  人气:897

   【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供:2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第50题答案及解析。

50、企业员工培训规划的基础是 ( )

A.人力资源开发体系

B.培训需求分析

C.企业薪酬管理体系

D.组织结构分析

答案:B

解析:

本题出处:2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题

教材出处:企业人力资源管理师(二级)

第三章:培训与开发

第一节:企业培训计划设计与实施

本题考点:企业员工培训规划的概念

企业员工培训规划是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容,培训的规模和时间,培训评估的标准,负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。

企业人力资源管理师第三版教材P211,企业员工培训规划的概念

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