【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第42题答案及解析。

42、面试评分中的量化往往是()

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化

答案：【A】

解析：

本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（二级）

第二章：招聘与配置

第一节：员工素质测评标准体系的构建

本题考点：员工素质测评量化技术

面试评分中的量化往往是一次量化,面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。

企业人力资源管理师第三版教材P121，员工素质测评量化技术-一次量化与二次量化

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