【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第40题答案及解析。

40、()可以进行人力资源供给预测。

A.定员定额法

B.灰色预测模型

C.岗位分析法

D.管理人员接替模型

答案：【D】

解析：

本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（二级）

第一章：人力资源规划

第四节：企业人力资源供给预测与供需平衡

本题考点：内部供给预测的方法

内部供给预测的方法包括:人力资源信息库;管理人员接替模型;马尔可夫模型

企业人力资源管理师第三版教材P90，内部供给预测的方法

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