【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第30题答案及解析。

30、短文法属于( )

A.综合性绩效考评方法

B.结果导向型考评方法

C.行为导向型主观考评方法

D.行为导向型客观考评方法

答案：【B】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第四章：绩效管理

第二节：员工绩效考评

本题考点：结果导向型考评方法

结果导向型考评方法包括:(1)目标管理法。(2)绩效标准法。(3)直接指标法。(4)成绩记录法。(5)短文法。(6)劳动定额法

企业人力资源管理师第三版教材P254~256，结果导向型考评方法

欢迎关注闽州教育，闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。

报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师
报名地址：闽州教育学历教育学习中心
招生网址：www.minzhouedu.com