【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第37题答案及解析。

37、从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈的分类不包括( )

A.绩效指导面谈

B.绩效计划面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效管理面谈

答案：【D】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第四章：绩效管理

第二节：员工绩效考评

本题考点：绩效面谈的类型

从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：(1)绩效计划面谈。(2)绩效指导面谈。(3)绩效考评面谈。(4)绩效反馈面谈。

企业人力资源管理师第三版教材P270，绩效面谈的类型

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