【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第48题答案及解析。

48、( )是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的程度真实程度。

A.效标

B.平衡系数

C.效度

D.信度

答案：【C】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第四章：绩效管理

第二节：员工绩效考评

本题考点：岗位评价结果误差的调整

效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

企业人力资源管理师第三版教材P317，岗位评价结果误差的调整-测评效度的概念和检查

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