【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第61题答案及解析。

61、( )分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。

A.个人层面

B.作业层面

C.员工层面

D.组织整体层面

答案：【B】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第三章：培训与开发

第一节：培训项目设计与有效性评估

本题考点：培训需求分析的技术模型

作业层面的分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。

企业人力资源管理师第三版教材P133，培训需求分析的技术模型-培训需求循环评估模型

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