【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第67题答案及解析。

67、以下不属于促进工作绩效的改进与提高策略的是( )

A.预防性策略与制止性策略

B.正向激励策略

C.折中激励策略

D.负向激励策略

答案：【C】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第四章：绩效管理

第二节：员工绩效考评

本题考点：绩效改进的方法与策略

促进工作绩效的改进与提高的策略包括：(1)预防性策略与制止性策略。(2)正向激励策略与负向激励策略。(3)组织变革策略与人事调整策略。

企业人力资源管理师第三版教材P275～279，绩效改进的方法与策略-制定改进工作绩效的策略

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