【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第73题答案及解析。

73、在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人的生理心理要求，属于( )原理。

A.互补增值原理

B.能位对应原理

C.动态适应原理

D.弹性冗余原理

答案：【D】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第二章：人员招聘与配置

第三节：人力资源的有效配置

本题考点：人力资源配置的基本原理

弹性冗余原理要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限，保证对人对事的安排要留有一定的余地，既带给人力资源一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康。

企业人力资源管理师第三版教材P107，人力资源配置的基本原理-弹性冗余原理

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