【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第76题答案及解析。

76、( )是指把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，分清主次，避免人力、物力和财力的浪费。

A.课程分类

B.经费管理

C.风险管控

D.突出重点，统筹兼顾

答案：【D】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第三章：培训与开发

第四节：培训制度的建立与推行

本题考点：企业各项培训制度的起草

培训经费管理制度中的“突出重点，统筹兼顾”是指在培训经费相对紧张的情况下，利用现有的资金办出高效益的事情来，关键就是要分清主次，突出重点，把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，避免人力、物力及财力的浪费。

企业人力资源管理师第三版教材P215，企业各项培训制度的起草-培训经费管理制度

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