【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第77题答案及解析。

77、劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )

A.80%

B.70%

C.50%

D.60%

答案：【A】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第五章：薪酬管理

第二节：岗位评价

本题考点：工资支付保障

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

企业人力资源管理师第三版教材P383，工资支付保障-特殊情况下的工资支付

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