【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第91题答案及解析。

91、改进过细劳动分工的方法是( )

A.充实业务法

B.轮班作业法

C.工作连贯法

D.扩大业务法

E.双向选择法

答案：【ACD】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第二章：人员招聘与配置

第三节：人力资源的有效配置

本题考点：改进过细劳动分工的方法

改进过细劳动分工的方法包括：(1)扩大业务法。(2)充实业务法。(3)工作连贯法。(4)轮换T作法。(5)小组工作法。(6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。(7)个人包干负责。

企业人力资源管理师第三版教材P112~113，改进过细劳动分工的方法

欢迎关注闽州教育，闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。

报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师

报名地址：闽州教育学历教育学习中心

招生网址：www.minzhouedu.com