解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第二章：人员招聘与配置

第二节：员工招聘活动的评估

本题考点：甄选环节的评估

面试考官应避免的心理偏差包括：(1)第一印象。(2)晕轮效应。(3)刻板印象。(4)与我相似。

企业人力资源管理师第三版教材P101，甄选环节的评估-面试方法的评估

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