【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第98题答案及解析。

98、岗位评价的原则包括( )

A.实用性原则

B.差异性原则

C.系统原则

D.标准化原则

E.能级对应原则

答案：【ACDE】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第五章：薪酬管理

第二节：岗位评价

本题考点：岗位评价的基本理论

岗位评价的原则包括：(1)系统原则。(2)实用性原则。(3)标准化原则。(4)能级对应原则。

企业人力资源管理师第三版教材P309，岗位评价的基本理论-岗位评价的原则

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