【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第105题答案及解析。

105、在企业培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己的实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括( )

A.培训激励制度

B.人职培训制度

C.培训考核评估制度

D.培训服务制度

E.培训风险管理制度

答案：【ABCDE】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第三章：培训与开发

第四节：培训制度的建立与推行

本题考点：企业培训制度的含义

在企业培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己的实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。

企业人力资源管理师第三版教材P209,企业培训制度的含义-企业培训制度的构成

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