【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第122题答案及解析。

122、定量的岗位评估方法包括( )

A.点数法

B.分类法

C.选择排列法

D.因素比较法

E.简单排列法

答案：【AD】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第五章：薪酬管理

第二节：岗位评价

本题考点：岗位评价方法的应用

评分法也称点数法。该方法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每一因素,因此是一种定量评估方法。因素比较法是先选定岗位的主要影响因素,然后将工资额合理分解,最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低,也是一种定量评估方法。

企业人力资源管理师第三版教材P328~335,岗位评价方法的应用

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