【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第128题答案及解析。

128、某企业甲车间生产产品A,2016年工时定额a为144工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为450吨,年制度工作日为251天,平均出勤率为95%,2017年修改后的定额工时允许比上一年实际耗用工时高20%(k),核算出新的工时定额。

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第一章：人力资源规划

第一节：企业组织结构图的绘制

本题考点：修改劳动定额的方法

a1=450×144=64800(3分)

a2=20×251×8×0.95=38152(3分)

y=a1/a2-1=64800/38152-1=0.6985(3分)

故，b=a/1+y=144/1+0.6985=84.78(4分)

因此,x=(1+k)b=(1+20%)×84.78=101.74(工时/吨)(4分)

所以新的工时定额为101.74工时/吨。(1分)

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