闽州教育课程中心

TTT-讲师训练培训招生简章

最近在学416人 | 累计已申请报名1041人 | 热度6248°C

报名时间：

2025/04/26 - 2025/05/03

班级类别：

周末班

上课地点：

厦门市人才服务中心三楼培训研修中心教室

授课学校：

闽州教育

课程费用：

￥1,380

TTT-讲师训练培训招生简章

TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。

为了达到良好的培训效果，除了要有优秀的培训师以外，还要有科学的课程架构及完善的课程资料。因为，只有好的课程架构才能更好地诠释课程的学习要点、精华，才能真正满足学员的需要，从而达到更好的培训效果。本课程可以为在某一方面，例如产品知识、销售技巧、客服经验、管理能力等各类领域有特长、优势或研究的专家们提供一个系统、科学的课程开发思路，并对其进行讲授训练，使其掌握专业的课程开发技巧，能够将自己的知识、经验、技巧或能力转化为成熟的课程，从而更好地传递给企业内部的同事或外部的客户。

本课程强调实操性，通过讲解、示范和演练，以使学员通过学习能更好地将自己的知识和经验进行梳理，从而让他们的培训为企业带来商业结果。

课程收益

1.掌握成人学习的特点和风格，并在课程设计中进行灵活运用

2.掌握确定培训需求的方法，以便设计出符合学员需要的课程

3.设计完整的学习体验，以确保课程的有效

4.提升讲师的授课技巧和能力，以便让其学员更愿意听、更愿意参与课程

5.最终提升企业内训师的课程及授课质量，从而实现内训课程的目标，提升企业的竞争力。

培训对象

1.企业管理人员

2.企业的内训师及其储备

3.课程开发人员

4.任何其他希望了解和掌握课程开发知识与授课技巧的人士

上课时间: 小班制授课，2017年12月开课（周五-周六，9:00-12:00,13:30-16:30,12H）

上课地点: 厦门市人才服务中心三楼培训研修中心教室

课程费用：1980元/人，闽州教育学员优惠价1380元/人（含午餐、茶点、培训、教材及证书）。

课前调研

t运用问卷调查了解学员对课程开发和讲授技巧的情况，以便在课程中调整教学和演练方式

培训大纲

在培训过程中，将分成若干个课程开发小组，带着课程命题开展课程学习，以期课后输出初步的课程框架。

		课程大纲		教学方式
第一天：课程开发	1	t成人学习的特点 t您认为什么是优秀的课程 t您认为什么是糟糕的课程 t成人的学习的特点	t让学员明确成人学习的特点，从而在课程开发过程中合理应用，使学习对象更好地掌握和应用课程	系统知识案例教学
	2	t确定课程目标：(界定业务收益) t培训转化 t界定培训需求 t界定业务收益 t学习目标与业务收益	t让学员掌握培训需求确定的方法，从而在日后的课程开发中应用 t让学员懂得描写课程的目标 t输出：编写出课程的目标	系统知识案例教学实践演练
	3	t设计完整学习体验 t课程框架设计 t课程内容设计 t互动教学方法设计 t课程导入设计 t课程结束设计	t让学员掌握设计课程的框架、内容、以及互动式的学习方式，从而使课程既有逻辑又生动、有效 t输出：课程大纲、课程部分学习要点、课程导入、课程结束、部分互动式的教学方式	系统知识案例教学实践演练
第二天：讲授技巧	1	t讲授基本要求 t成人学习黄金法则 tBOB PIKE的CORE原则 t演讲三要素	t让学员掌握讲授的基本要求，以便在其课程中有效应用，从而使其学员更愿意听课，并实现课程目标	系统知识案例教学案例演练
	2	t具体生动 t数字化 t故事化 t口语化 tWorkshop：授课演讲演练	t让学员掌握使用加工过的语言，以便使其课程更具有吸引力，从而吸引其学员更好地参与，并实现课程目标	系统知识案例教学案例演练短视频拍摄视频系统点评
	3	t大道至简 tKISS原则 t语感口诀 tWorkshop：授课演讲演练	t让学员掌握提炼的技巧，以便让其学员更好地掌握其课程的内容
	4	t提问技巧 t提问目的 t提问的时机 t提问的方法 tWorkshop：授课演讲演练	t让学员掌握提问的技巧，以便在授课过程中应用好提问的工具，使课程的互动性更好，同时加深其学员对课程的掌握
	5	t讲台风范 t克服紧张 t形体语言：姿势、身法、手法、步法、眼法 t声音语调 t特殊情况处理	t让学员掌握基本的讲台风范，以便更好地实践讲课的工作	系统知识案例教学案例演练

课后的实践：

课程大纲的完善

通过课堂中的演练，形成初步的课程大纲，在课后一周内将其进行完善使之成为课程开发的正式大纲。

讲师可协助审核课程大纲

让课程设计部分真正落地，为企业开发出有用且实用的课程

讲授技巧的实践

通过课堂中的学习和练习后，拿出修改后的课程再次进行练习。

如果必要，可以录制视频发送给讲师，讲师可协助进行点评和提出建议

通过不断训练使学员成为优秀的内部讲师，为企业培养更多的人才