【摘要】2019二级建造师考试还有160几天才考试，所以说要认真备考，尤其是一定要将考点记熟，这是助你通关考试的最基本方法。所以说，请跟着闽州教育网小编一起往下看一看核心知识点备考之2019年二级建造师《法律法规》科目的内容。

　　核心知识点备考之2019年二级建造师《法律法规》科目

　　1.再审程序既可由法院系统内部主动提起，也可以当事人申请提起。

　　2.再审程序：各级人民法院对本院已经发生效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会决定。

　　3.人民法院应当自收到再审申请书之日3个月内审查。

　　4.再审在裁决、裁定发生法律效力后6个月提出;申请再审期间不适用中止、中断、延长。

　　5.执行程序是实现裁决书内容的过程。

　　6.由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行;法律规定由人民法律执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行;执行申请的期间为2年。

　　7.从规定的每次履行期间的最后1日起计算，法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算;人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

　　8.执行完毕，终结本次执行程序;终结执行，销案，不予执行，驳回申请。

　　9.委托执行：委托人民法院收到委托函件后，必须在15日内开始执行，不得拒绝;在30内未执行完毕的，也应当将执行情况函告委托人民法院。

　　10.受委托人民法院自收到委托函之日15日内不执行的。

　　11.执行异议：人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，自裁定送达之日10日内向上一级人民法院申请复议。

　　12.案外人提出异议：人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，自裁定送达之日15日内向人民法院起诉。

　　13.执行和解：在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行应当将协议内容记录笔录，由双方当事人签名或盖章;一方当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

　　14.暂时停止执行判决书中止;受委托法院没有裁定权。

　　15.执行措施：书面报告一年财产情况，限制出境，限制高消费(高铁)等。

　　16.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

　　17.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

　　18.职业每日工作8小时，每周工作40周。

　　19.实行缩短工作日、不定时工作日、综合计算工作日、计件工资时间。

　　20.法定假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他节日。

　　21.劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　22.对怀孕7个月女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，多生育一个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　23.禁止招收不满16周岁的未成年人;不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害等国家规定的其他劳动;用人单位应对未成年人定期进行健康检查;对未成年工的使用和特殊保护实行等级制度。

　　24.五险：养老、医疗、工伤、失业、生育。

　　25.领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保证金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月。

　　26.劳动安全生产卫生设施必须符合国家规定标准;从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

　　27.劳动合同终止：

　　①劳动合同期满的;

　　②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪的;

　　④用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者解散的;

　　⑤法律法规规定的其他情形 在本单位患有职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止，按照国家法规执行。

　　28.劳动者因工致残被鉴定为1级到4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同;劳动者因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则用人单位不得终止;职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止。

　　29.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济性补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

　　30.劳务派遣用工只是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

　　31.临时工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期限内，可以由其他劳动者代替的工作的岗位。

　　温馨提示：考取二建证书后的年薪可是很高的，对于符合2019二建报考条件的小伙伴，可要认真备考，才能更有把握拿下这本证书。若是你想要了解更多二级建造师考试相关的信息，不妨咨询下闽州教育的老师们，他们将为大家细心解答各种问题的，具体的联系方式如下：

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