问题内容：

　　在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同。是对还是错，为什么?

　　老师回复：

　　如孙某患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，甲公司不可以解除劳动合同。在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，不在医疗期内的，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同。。。。

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