【摘要】一建备考生们，记住了多少考点呢?下面闽州教育网小编将和大家分享一建建设工程经济之人工费考点的内容，对于正在备考2019一级建造师的考生来说，若是还没记住这部分的内容，请速速往下看吧。

　　一建备考：建设工程经济之人工费考点复习

　　按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：

　　1.计时工资或计件工资;

　　2.奖金;

　　3.津贴、补贴;

　　4.加班加点工资;

　　5.特殊情况下支付的工资。

　　[2017考题·多选题]下列费用中，属于建筑安装工程人工费的有(　)。

　　A.生产工人的技能培训费用

　　B.生产工人的流动施工津贴

　　C.生产工人的增收节支奖金

　　D.项目管理人员的计时工资

　　E.生产工人在法定节假日的加班工资

　　“正确答案”BCE

　　“答案解析”本题考查的是按费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目组成。人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

　　内容包括：(1)计时工资或计件工资;(2)奖金;(3)津贴补贴;(4)加班加点工资;(5)特殊情况下支付的工资。

　　精彩文章分享：2019一级建造师《工程经济》考前加分练习

　　1.【单选】有确凿证据表明合同折扣与多项(非全部)履约义务相关的，在估计各项履约义务对应商品的单独售价时，合同折扣的处理方法应为( )。

　　A:在相关多项履约义务之间平均分摊

　　B:将折扣计入单项履约义务中利润最高的项目

　　C:在相关多项履约义务之间按比例分摊

　　D:将折扣计入单项履约义务中单价最低的项目

　　2.【单选】企业在商品近期售价波动幅度巨大，或者因未定价且未曾单独销售而使售价无法可靠确定时，估计其单独售价适合采用的方法是( )。

　　A:成本加成法

　　B:余值法

　　C:市场调整法

　　D:折现法

　　3.【多选】在估计单独售价时，企业应当最大限度地采用可观察的输入值，并对类似的情况采用一致的估计方法，包括( )。

　　A:市场调整法

　　B:加权法

　　C:成本加成法

　　D:调整法

　　E:余值法

　　参考答案及解析

　　1. 正确答案：C

　　【选项分析】对于合同折扣，企业应当在各单项履约义务之间按比例分摊。

　　有确凿证据表明合同折扣仅与合同中一项或多项(而非全部)履约义务相关的，企业 应当将该合同折扣分摊至相关一项或多项履约义务。

　　合同折扣仅与合同中一项或多项(而非全部)履约义务相关，且企业采用余值法估计 单独售价的，应当首先按照前款规定在该一项或多项(而非全部)履约义务之间分摊合同 折扣，然后采用余值法估计单独售价。

　　合同折扣，是指合同中各单项履约义务所承诺商品的单独售价之和高于合同交易价格的金额。

　　2. 正确答案：B

　　【选项分析】企业在商品近期售价波动幅度巨大，或者因未定价且未曾单独销售而使售价无法可靠确定时，可采用余值法估计其单独售价。

　　3. 正确答案：ACE

　　【选项分析】在估计单独售价时，企业应当最大限度地采用可观察的输入值，并对类似的情况采用一致的估计方法，包括市场调整法，成本加成法和余值法。

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